La durabilité comme partie intégrante du modèle d’affaires #
La page ESG officielle de WEISUN articule la durabilité autour de trois idées : fonctionnement intelligent, énergie verte et gestion durable. L’entreprise indique avoir créé une équipe dédiée pour répondre à la vague ESG et intégrer les considérations environnementales dans la conception des produits, la fabrication, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et la vie des employés.
Responsabilité environnementale #
- Éco-conception des produits — WEISUN améliore les structures et l’étanchéité des chambres pour réduire la consommation d’azote. Selon la page officielle, à spécifications égales, l’utilisation d’azote est inférieure de 50 % à celle du secteur.
- Récupération d’énergie — Les conceptions de refroidissement et de récupération de chaleur réduisent la consommation électrique. L’entreprise utilise également la récupération de chaleur fatale et de solvants sur certains produits.
- Transformation numérique — Les systèmes ERP, PLM et CRM réduisent l’utilisation du papier et favorisent une gestion numérique précise.
- Économie circulaire — WEISUN répare, entretient et met à niveau des équipements de séchage existants, y compris des machines d’autres marques, afin de prolonger la durée de vie des produits et de réduire le gaspillage de ressources.
- Objectif zéro émission nette — L’entreprise relie la réactivation, le recyclage et la prolongation de la durée de vie des anciennes machines à son objectif de réduction carbone vers le zéro émission nette.
Responsabilité sociale #
- Santé des employés — WEISUN a construit une « salle de sport cinq étoiles » dans son usine, emploie des entraîneurs sportifs et de fitness professionnels et encourage les employés à faire de l’exercice. Elle a obtenu la certification d’entreprise sportive.
- Développement des talents — Les programmes de formation comprennent la rotation des postes, des primes de langues étrangères, des subventions de formation, des cours professionnels en ligne et une formation générale interne.
- Égalité des genres et bien-être des employés — L’entreprise déclare ne pas pratiquer de discrimination fondée sur le genre, la race, l’âge, la situation matrimoniale, les croyances religieuses ou la situation familiale, et propose des bilans de santé annuels ainsi que la promotion de la santé au travail.
- Intérêt public — WEISUN indique parrainer l’équipe de baseball Dongshi de Chiayi, offrir des ressources d’apprentissage interactives sur écran tactile à l’école primaire Anxi et inviter des amis du centre de développement Zhonghe de la First Social Welfare Foundation à se produire lors d’événements publics.
Gouvernance et qualité #
- Philosophie d’entreprise — « Qualité excellente, le service d’abord, le client d’abord. »
- Gestion de la qualité — L’entreprise fait état de nombreux brevets et certifications, notamment ISO 9001, CE, SEMI E187 et ISO/IEC 27001:2022.
- Partenariat client — WEISUN se positionne comme un partenaire à long terme qui résout les points de friction des procédés, et non comme un simple vendeur d’équipements de catalogue.
Service d’économie circulaire #
WEISUN propose des services de réparation, de maintenance et de mise à niveau pour les anciens équipements de séchage. La page ESG officielle indique un numéro de contact dédié à ce service : 02-6637-1388 #307.